Hasta hace una década las políticas, estrategias y los modelos de intervención que abordan las adicciones se habían enfocado básicamente a los varones y escasamente se había contemplado la realidad de las mujeres.

Hace 10 años, Centros de Integración Juvenil, A.C. consciente de la importancia de incorporar la perspectiva de Género como eje transversal en su quehacer institucional, inició líneas de trabajo en el ámbito de la Prevención y Tratamiento-Rehabilitación de las Adicciones y los factores asociados. En este sentido, se definieron dos estrategias: la Investigación y la Sensibilización-Capacitación de los equipos médico-técnicos. Posteriormente desarrolló una serie de ofertas educativas que se traducen en programas a nivel de Diplomado y Maestrías en diferentes universidades a nivel nacional.

En enero de 2008 se crea el Departamento de Equidad y Género que tiene como objetivo: Planear, instrumentar, coordinar y supervisar las estrategias y acciones que permitan fortalecer la equidad de género y la no discriminación y no violencia en CIJ, a través de la institucionalización de la perspectiva de género y de su  incorporación, de manera transversal, en los planes, programas y proyectos que abordan y atienden las adicciones.

Actualmente las líneas estratégicas de trabajo son: